会社が知っておくべき初めての外国人採用①「ビザ（在留資格）が先」なのか？「仕事が先」なのか？

外国人が日本で働くためには、

「ビザ（在留資格）が先」なのか？「仕事が先」なのか？

まずは、ここをしっかりと理解しておきましょう。

初めて外国人を採用する会社にとっては、勘違いしやすく、後々問題になりやすいところです。

結論を先に言ってしまうと、...

「仕事が先」です！

（ビザ（在留資格）を持っている外国人を探してもいいのですが、それはまた別の話として、あらためてご紹介します。）

まずは、採用したいと思える外国人を探しましょう。

外国人が海外にいても、日本にいても構いません。

雇いたいと思える外国人を探し出せたら、その外国人が「御社で働くためのビザ（在留資格）」を取得しなければなりません。

外国人が日本で働くためには、「御社で働くためのビザ（在留資格）」が必要なのです。

ここの理解は、初めて外国人を採用する会社として、あなたが今思っている以上に、とても大事なところになります。

もう一度確認しておきます。

外国人が日本で働くためには、「御社で働くためのビザ（在留資格）」が必要なのです。

初めての外国人を雇用する会社・企業・法人様のために、初歩の基本情報からお伝えいたします。

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